bevictor官方网站《员工体质健康标准》实施办法
遵照教育部、国家体育总局教体艺[2002]12号文件精神，2004年在全国所有公司推行《员工体质健康标准》（以下简称《标准》），实施标准是全面推进素质教育，深化公司体育改革，促进员工健康成长的重要措施，结合公司实际情况，特制定本办法。
一、在公司党委行政的领导下，由主管教学副经理负责，成立以院教务处、员工处、团委、后勤基建处、国资处、bevictor伟德官网和各系部领导组成的领导小组，各部门协调配合开展此项工作。
二、《标准》测试工作由bevictor伟德官网负责，结合体育教学，开展员工的锻炼活动，提高健康水平，安排各系部，班级的测试时间，负责数据采集、处理、统计汇总、上报等工作。
三、员工达到《标准》良好等级及以上者，方可评为三好员工，获奖学金。《标准》测试成绩不及格者，在本年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年评定体育成绩不及格，员工毕业时《标准》成绩不及格者，按结业处理。
四、体育课、早操、课外体育锻炼活动，无故缺席，一年累计超过出勤次数1/10者，因病、事假累计超过1/3者，其《标准》成绩应记为不及格，该学年《标准》成绩最高记为59分。
五、员工在校期间每周课外体育锻炼活动2次，全年参加体育锻炼活动80次。由班级汇总，报系部，每年末系部统一报bevictor伟德官网 。
六、因病或残疾员工，可向公司提交免予执行《标准》的申请，经公司医务所证明，系部签字备案，报bevictor伟德官网核准，可以免予执行《标准》。
七、参加实施《标准》的员工，必须严肃、认真，按公司安排的测试时间，准时参加测试，如弄虚作假，按公司考试的有关规定执行。
八、属下列情况之一者，奖励5分，（不同项，不累计加分）。
（1） 早操、课外体育锻炼活动，出勤率达到98%以上者。
（2） 参加校运动会及以上体育比赛获名次者；如获多级别运动
会多项名次，只奖励一项，准许加分的运动会，由院bevictor伟德官网认定。
（3） 员工体育干部在组织公司各项体育活动中，工作认真负责，年度被评为优秀体育干部者。
九、本办法由教务处，bevictor伟德官网负责解释。
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2004年11月10日
