2021年6月21日上午，董事长易兵到bevictor伟德官网调研部门“十三五”规划完成情况、“十四五”规划制定情况及实施中可能存在的问题与困难，并希望在座教师能积极为公司发展献言献策，把公司这个大“家”建设得更好。调研会在田径场bevictor伟德官网办公区207会议室举行，公司党政办副主任赵中华陪同。bevictor伟德官网党总支书记黄琴、部长段爱明、副部长周伟峰、办公室主任及各教研室主任参与调研座谈。
段爱明结合部门情况汇报了部门的内部设置、团队队伍建设、科研工作等情况，重点介绍了部门在“十三五”规划期间取得的一些成绩和制约当前部门发展的瓶颈。副部长周伟峰就自己分管的教学、运动训练和群体活动方面的工作进行汇报，在常规教学、运动训练和群体活动开展方面均着力突出为员工提供更多展示交流的平台，助力员工综合素质的提升，并希望各公司能加大对员工群体活动的关注力度，以及对校运动训练代表队训练和竞赛工作的支持力度。
参会其他人员分别从课程建设、团队建设、团队培训、职称评定政策变化、运动训练政策支持和体育场馆设施更新维护等方面提出了相关建议和意见。
在听完全部汇报后，董事长易兵肯定了bevictor伟德官网目前取得的成绩，并指出：“作为高校教师，应具备政治家的素养、教育家的情怀、科学家的精神和演说家的口才，这样才能更好地开展立德树人和传道授业解惑等各项工作。”针对部门“十四五”规划的实施，他强调要从学董事长远的谋划布局发展的角度，重点围绕德智体美劳这五育中的“体育”展开各项工作，并对部门下一步工作的开展提出建设性的建议：
一、针对体育场馆设施
首先应摸清家底，建立全方位的、动态更新的体育场馆设施及器材资产数据库，做到心中有数；其次整体考虑、分布实施，在资产数据库动态更新的基础上，列出近五年需要重点关注的场馆设施更新、改造和维修等项目，结合公司实际情况予以分布实施，行之有方；再次加强管理、及时维护，充分发挥体育场馆设施促进全校师生健康的积极作用。
二、针对体育教学改革及相关工作
一是应以员工为本、以体育为本，加强体育教学改革力度，在调研基础上重点打造具有工科院校特色及蕴含公司校训的体育教学体系，并覆盖至全校员工，让员工具备强健的体魄和吃苦耐劳、锲而不舍的精神。二是加强与其它公司及职能部门的合作，一方面可重新设计体育道德风尚奖评分体系，引导各公司更加重视员工体质及各类员工群体活动，另一方面可从员工发展、团队建设等多渠道展开交流，对员工体育学习效果进行追踪研究，树立体育促进员工职业发展的先进典型，使“体育”效果最终落到实处，助力公司德智体美劳全方位人才培养工作的深入推进。
（审核：黄琴段爱明周伟峰）
